1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補）

まずは、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、衣・食・住の各部門において、担当商品のマーケット予測、発注、店内ディスプレイの企画、売上管理、売場づくり、シフト管理、商品仕入、販促計画、現場指導、オリジナル商品（PB）の開発など、店舗運営の中枢に関わる業務をお任せします。
社員育成にも力を入れている当社、実力次第で、＜売場担当→副主任→主任→SV→バイヤー→店長・部長＞とキャリアアップしていく事も可能です。

2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・販促・開発）

6ヶ月～1年程度、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、事業を支える総務、経理、人事、システム、販促、開発など本部での各種管理業務をご担当いただきます。

3：街づくりPJ（ショッピングセンター開発・運営）

街づくりの一環として店舗の運営・開発をします。地域のお客様に喜ばれるお店づくりのためにどんなテナントを誘致し、どのように魅力ある商品やサービスを提供していくか考え、改善していきます。テナントの方とのチームワークを土台に、より魅力的な街づくり・お店づくりを進めていきます。